"L’idée d’un quota de femmes à la tête des entreprises progresse"
"Faire entrer les femmes dans les instances de décision se justifie simplement parce qu'elles sont présentes, bien formées, prêtes à s'investir et que les compétences n'ont pas de sexe", à l'instar de la Norvège, c'est ce que préconise l'inspectrice générale des affaires sociales, forte d'une longue expérience dans le domaine de l'égalité.
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